La RPP rappresenta il piano generale degli interventi. Essa esplicita gli obiettivi strategici pluriennali del piano della performance dai quali derivano gli obiettivi operativi anche ai fini della valutazione della struttura nel suo complesso, delle articolazioni organizzative e dei singoli dirigenti e dipendenti. La RPP esplicita anche lo scenario demografico, sociale ed economico e gli obiettivi e gli interventi delle società partecipate e degli altri enti strumentali.

(Ai sensi del D. Lgs. 33/2013 - Art. 10, c. 8, lett. b)